Мне не выдают трудовую книжку что делать
Согласно этим правилам, работодатель обязан выдать Трудовую книжку в последний день работы сотрудника. При этом все записи должны быть заполнены должным образом. Если выдачи не произошло, суд может обязать выдать Трудовую книжку. По закону, работодатель должен выдать Трудовую книжку работнику на руки.
Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку?
В день увольнения - последний день работы - работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении ч. Очевидно, что пренебрегать указанным требованием не в интересах работодателя. В противном случае ему придется отвечать сразу и перед государством - за неисполнение требований закона, и перед работником. Дело в том, что по существующим нормам закона работодатель вынужден возмещать работнику, если трудовая книжка не была ему выдана при увольнении, неполученный им заработок за все время задержки, так как днем увольнения в данном случае будет считаться день фактической выдачи работнику трудовой книжки ст. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работнику возмещается не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
Что делать, если трудовая книжка работника, который уволен, осталась в кадровой службе, ответили в Гоструда. Так как ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачу трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, представительства иностранного субъекта хозяйствования согласно п. Согласно п. В день увольнения работника предприятие обязано осуществить с ним полный расчет и выдать ему трудовую книжку с записью об увольнении под расписку в журнале учета ст.
Ваш город Москва? Всё верно. Выбрать другой.